福熙防盗门：福熙防盗门

福熙门业企业介绍

浙江升谷电子有限公司位于素有“萤石之乡，温泉之城”美誉的浙江省武义县，东临“中国门业之都”、“中国五金之都”之称永康市，北接“全球最大国际商贸城”之称义乌市，距义乌机场仅40分钟、杭州机场仅一小时车程，空中航线西北兼顾，海上航线得天独厚，可直达香港、日本、韩国、新加坡和国内诸港，地理位置得天独厚，交通方便，自然风光雄奇秀丽，环境优美，气候宜人。

公司成立于2004年，占地面积达25000多平方米，员工300多人，是一家集节能、防火、防盗、室内门、工程门和防爆锁设计开发、生产、销售、贸易出口为一体的综合性公司，其中工程技术人员、专业管理人员占员工总人数的30%，员工平均年龄为28岁，是一支综合素质高、战斗力强的年轻队伍。

公司主要生产“道奇”、“福熙”牌各种规格的节能、防火、防盗、室内门、工程门和防爆锁等系列产品，具备年生产200000樘的生产能力，拥有自营出口权，产品远销国内等20多个大中型城市和东南亚、欧州、中东等10多个国家和地区，并赢来中外人士的一致赞誉和好评。 公司在总经理李战先生的正确英明领导之下，一直坚持“先做人后做事、一切让客户满意”的企业宗旨和“为百姓服务、树百姓品牌、成百姓基业”的经营理念及“团结拼搏、务实高效、创新求变、追求卓越”的企业精神，遵循“以人为本、以才生财、广纳贤士、为企育人”的人才政策;本着“以市场为导向，以客户关注为焦点，持续改进，满足客户的需求”的质量方针和“客户永远是对的”服务理念及“用军队式的纪律管理人、用学校式的教育培养人、用家庭的亲情温馨关心人”的管理思想，追求企业“做精、做强、做大”的发展目标，不断加大新产品开发和管理创新的投资力度，使企业得到了持续的进步、健康的发展，并通过ISO9000-2008版质量管理体系认证。

公司全体员工竭诚邀请国内外各界人士来电来函咨询，共创事业新辉煌!

福熙防盗门加盟优势

①、展厅形象优势

公司提供装修布置标准、软装支持，统一装修设计方案保障，根据区域及店面位置公司给予一定装修支持。

②、储备人才优势

福熙防盗门拥有产品领域的资深专家，管理方面的顶尖经营人才，建材营销及品牌运作的顶尖高手，具备多年市场管理经验的销售精英，贴身指导。

③、新店方案优势

中国最先进的一站式经营体系，行业最齐全的务实性开店运营支持，为开店必赢利提供了充分的保障。

④、区域政策优势

实行区域保护、独家特许经营，有严格的防止和控制窜货机制，确保加盟商利益。

⑤、装修物料优势

公司免费出装修图纸，根据区域及店面位置公司给予一定装修补贴或装修物料支持。

⑥、人员辅导优势

全方位培训，贴心的开业指导，金牌讲师到经销商当地现场授课，协助经销商构建专业营销团队。

以上信息仅供参考，预知福熙防盗门招商政策请在线留言或来电咨询

福熙防盗门加盟条件

NO1.年满18周岁的全球公民，具有独立民事责任的法人资格，有一定资金实力。

NO2.具有合法资格的法人和自然人，必要的经营资源（人力、资金、客户群）。

NO3.具有持之以恒、吃苦耐劳的工作精神以及良好的现代服务业从业意识。

NO4.具备较强的经济实力和一定的备货能力。

NO5.待人热情且诚信，有团队合作精神。

NO6.对于福熙防盗门品牌以及企业经营理念高度认同。

NO7.有市场规划经验理解品牌化理念；

NO8.素质要求：有一定的资金投入能力及风险承载能力；

NO9.店面要求：在当地主要建材市场拥有较好位置的店面，省会城市门面规模应该在150平方以上2个店面，其中一个需要达到200平方以上；地级城市门面规模应该在100平方以上；县级市门面规模应该在60平方以上；区镇门面规模应该达到40平方以上。

NO10.省级总加盟商的营销员、店员和后勤保障人员必须达到10人以上；地级市加盟商的营销员、店员和后勤保障人员必须达到6人以上；县市级加盟商的营销员、店员和后勤保障人员必须达到4人以上。

NO11.具备较强的高端客户的开拓及拥有大量的带单客户。

NO12.加盟者承诺严格遵守合同条款，并接受公司总部的检查、监督和指导。同时承诺对外保守商业机密，包括本手册内外的各项内容。

福熙防盗门加盟流程

一、意向加盟者以电话、传真、网上留言等方式向总部投资顾问咨询相关事项，索取相关资料，了解加盟福熙防盗门加盟费用多少钱。

二、加盟者填写加盟申请表，详细介绍自己的投资预算，意向投资区域的市场状况等。

三、向公司索取场地选择标准----《选址指南》，公司市场部根据场地资料，确定是否现场考察或直接出具分析报告。

四、加盟所需要的合同文本由公司提供，公司与加盟商签订加盟合同，明确双方的加盟合作方式以及权利和义务等。

五、加盟连锁品牌委派工程技术人员全程协助分店的装修设计、报价、装修过程指导。

六、开业前对加盟商本人及其员工进行管理，经营，推广，技能等等方面的培训。

七、员工安排、管理制度与现场检查、顾客意见调查、活动每日追踪、营业现场调整、经营调节、意见汇总分析。